منصة ذكاء اصطناعي متكاملة للموارد البشرية بتؤتمت استخراج الجدارات ومؤشرات الأداء من الوصف الوظيفي، وبتولّد التقييمات، وبتقيّم المواهب بشكل منظم، وهي ثنائية اللغة للمؤسسات الكبيرة.
فرق الـ HR قاعدة على أكوام نصوص غير منظمة (أوصاف وظيفية ومتطلبات وملاحظات تقييم)، وتحويل ده لجدارات قابلة للقياس وتقييمات عادلة شغل يدوي بطيء. المنصة كان لازم تستخرج البنية من النص ده بشكل موثوق وتنتج تقييمات فريق الـ HR يقدر يدافع عنها.
الخلفية FastAPI على MongoDB بدورات عمل غير متزامنة معيارية، وخطوات الاستخراج والتوليد بتشتغل بذكاء اصطناعي مبني على Gemini: الجدارات والـ KPIs بتتسحب من الوصف الوظيفي، واختبارات MCQ بتتولد منها، والمواهب بتتقيّم على البنية المستخرجة.
خط HR كامل من النص الخام للتقييم المنظم.
بصيرة بتحوّل أيام من التحليل اليدوي لخط مؤتمت، وده نموذج لشغل الـ AI التطبيقي في الباك إند اللي ببنيه أبعد من منصات الـ CRUD التقليدية.